С 1 сентября в России вступают в силу новые правила, ограничивающие снижение премий сотрудников. Теперь размер премии не может быть сокращен более чем на 20% от зарплаты. На предприятиях, где премирование регулируется коллективным договором, должны четко прописать виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты

Актуальность нововведения для Костромской области подчеркнул депутат облдумы, координатор ЛДПР в регионе Руслан Фёдоров. Он рассказал, что широко распространена практика увеличения зарплаты бюджетников за счет стимулирующих и премиальных выплат, а не окладной части.

«Врачи, учителя, воспитатели и некоторые другие категории работников часто становятся заложниками обстоятельств, отношений в коллективе, субъективной оценки. Несколько месяцев могут получать полную зарплату с премией, а затем, по какой-то неожиданной и часто субъективной причине, им выплачивают только оклад», - отметил депутат.

Руслан Фёдоров также привел в пример конкретную ситуацию: «Не так давно ко мне за помощью на приеме обращались воспитатели одного из костромских детских садов. Им вдруг перестали выплачивать премии, объяснив это периодом отпусков, хотя люди рассчитывали на выплаты».

Он поддержал нововведение и заявил, что премии уже давно нужно было регулировать документально, чтобы таких ситуаций не возникало.