Группа депутатов ЛДПР предложила запретить работодателям безосновательно уменьшать размер премий добросовестным сотрудникам. Таким образом, работодатель сможет уменьшать премию работнику только при наличии у такого работника неснятого дисциплинарного взыскания и в размере не более 20% от назначенной дополнительной выплаты. При этом речь идет только о тех премиях, которые закреплены в коллективных договорах или соглашениях, подписанных между работником и работодателем. Изменения предлагается внести в Трудовой кодекс РФ, дополнив его новой статьёй

Сегодня в законодательстве отсутствует регулирование в части лишения стимулирующих выплат работника. Это влечёт за собой возможность безосновательного уменьшения размера премии добросовестным сотрудникам, исправно выполняющим свои обязанности.

«ЛДПР всегда выступала за защиту прав трудящихся. Сейчас в законодательстве сложился пробел, когда «ушлые коммерсанты» пытаются нажиться на деньгах своих работников, «срезая» им премию, когда им вздумается. Тогда как мы предлагаем закрепить законодательно понятие «депремирование» и прописать, что уменьшать премиальную часть можно только на основании наличия у работника взыскания. Так мы сделаем этот механизм прозрачным и обеспечим трудовые права граждан, которые работают честно и добросовестно. Они заслуживают того, чтобы получать все заработанные деньги, независимо от настроения начальника. Премии людей нужно защищать, а их труд – уважать», – пояснила соавтора законопроекта, депутат Госдумы от Фракции ЛДПР Василина Кулиева.

Законопроектом предлагается закрепить в ТК РФ понятие «депремирования», которое представляет из себя невыплату или уменьшение размера премии работника, предусмотренной коллективным договором или соглашениями. Соответствующий документ вносится на рассмотрение Государственной Думы 6 августа.

«Если есть способ защитить трудовые права и заработок людей, его нужно обязательно использовать. Не должно быть такого: хочу - плачу премию, не хочу - не плачу и придумываю всякие небылицы и новые правила. Если подписаны соответствующие соглашения при трудоустройстве, их нужно исполнять. Тем более, чаще всего в таких организациях премия - это существенная часть заработка», - прокомментировал инициативу руководитель ЛДПР в Костромской области, депутат облдумы Руслан Фёдоров.