
Именно на этот период беременности, по мнению специалистов, приходится до 80 процентов выкидышей. Чтобы поддержать будущих матерей, сохранить здоровье им и малышам, ЛДПР предлагает предоставлять женщинам дополнительные оплачиваемые выходные. Соответствующий законопроект направлен на заключение в Правительство РФ
«Каждая женщина переносит беременность индивидуально, и мы должны обеспечить возможность принять все меры для сохранения здоровья ребёнка. Если женщине приходится разрываться между работой и сложностями подготовки к материнству, стресс может негативно повлиять как на мать, так и на малыша. Оплачиваемый отпуск с первого триместра позволит матерям заниматься своим здоровьем полноценно», – прокомментировал лидер ЛДПР Леонид Слуцкий.
Специалисты подчеркивают: первый триместр – самый сложный. В этот период у малышей развиваются основные органы и системы, меняется и самочувствие будущей мамы. У 90% женщин проявляется токсикоз разной степени тяжести, но это не является основанием для предоставления ей освобождения или отпуска по болезни.
«В Костромской области ситуация с рождаемостью сейчас налаживается. В нашем роддоме, акушерском корпусе областной больницы работают замечательные неонатологи и другие узкие специалисты, которые прикладывают все возможные и невозможные усилия, чтобы спасти новорожденных в экстренной ситуации. Но важно позаботиться и о женщинах в первом триместре. Полноценный отдых и спокойствие для них – лучшее лекарство. Мы считаем, что этот законопроект крайне важен для будущего нашей страны», - отметил руководитель ЛДПР в Костромской области, зампред комитета облдумы по вопросам материнства и детства Руслан Федоров.
Согласно предлагаемому законопроекту, женщина может получить до 45 дополнительных оплачиваемых выходных дней в течение первых 3 месяцев беременности. Однократно допускается использование до 24 дополнительных оплачиваемых выходных подряд.